Ervaringen van deelnemers
Afgelopen najaar organiseerden we een eerste workshopreeks. In het voorjaar gaat een tweede reeks van start.
- “Het verhaal van Johannes raakt me. Dat een boer die het duurzaam wil doen zoveel obstakels tegenkomt. Gelukkig zijn er ook ambtenaren die hem verder helpen. Zo’n ambtenaar wil ik ook worden.”
- “Door de training ben ik bewuster gaan kijken naar mijn rol als ambtenaar. Het was waardevol om dat juist samen met boeren te doen.”
- “Dat afbreken ook een transitietaak is, was nieuw voor me. Het is iets ongemakkelijks, wat we nog te weinig bespreken in de ambtelijke organisatie.”
Wanneer? Do 25 september & do 9 oktober (in de middag – precieze tijden volgen)
Voor wie? Voor overheidsprofessionals die werken aan de transitie van het landelijk gebied. Bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie of ministerie.
Aantal deelnemers maximaal 20
Prijs € 675,- ex. btw p.p.
Locatie Eemlandhoeve, Bisschopsweg 7, Bunschoten
Aanmelden? Vul het formulier onderaan deze pagina in!
Effectief werken aan de transitie van het landelijk gebied
De transitie van het landelijk gebied is een complexe veranderopgave. Middelen, rol en mandaat zijn vaak nog niet duidelijk. Tel daar de weerbarstigheid van de landelijke politiek, uiteenlopende belangen en een gebrek aan onderling vertrouwen bij op. En voilà: zie daar de spagaat waarin veel ambtenaren zitten.
In deze workshop leer je in twee dagdelen hoe je toch effectief aan deze kunt werken. Je krijgt inzicht in de rollen en taken die de gemeente, provincie of landelijke overheid kunnen spelen, door met een transitiebril én door de ogen van boeren naar je opgave te kijken. Je leert meer over transitiekunde en het reilen en zeilen van boerenbedrijven. Je krijgt praktische handvatten mee voor je dagelijkse werk: welke tactieken kun je inzetten om écht aan systeemverandering te kunnen werken? Welke rol kun je als ambtenaar nemen om boeren een aantrekkelijk toekomstperspectief te bieden?

Programma
Dagdeel 1: Transformatieve overheid | Invulling geven aan transitietaken
Trainers: Johannes Regelink & Dieke Schutjens
Je maakt kennis met collega-deelnemers, de praktijk van boeren en de theorie van de Transformatieve Overheid. Je krijgt inzicht in de vijf hoofdtaken die essentieel zijn voor de transitie van het landelijk gebied en reflecteert op de rol van je eigen werk en organisatie hierin.
- Praktijkverhaal: Johannes Regelink deelt zijn ervaringen bij Burgerboerderij de Patrijs. Wat komt erbij kijken als je een gangbaar melkveebedrijf verduurzaamt tot een regeneratieve burgerboerderij? Hoe wordt hij hierin geholpen door overheden? Wat kan beter?
- Theorie Transformatieve Overheid: Dieke neemt je mee in de vijf taken van de Transformatieve Overheid, gebaseerd op het gedachtegoed van ambtenaar en transitiewetenschapper Rik Braams: richting geven, een governancestructuur creëren, het nieuwe ondersteunen, het disfunctionele afbreken en interne capaciteiten en structuren ontwikkelen.
- Toepassing Transformatieve Overheid: Je houdt je eigen werk en organisatie tegen het licht. Welke taken van de Transformatieve Overheid pakken jij en collega’s al op? Waar is ruimte voor verbetering? Dieke en Johannes lichten concrete acties en projecten toe die binnen het takenpakket van een transformatieve ambtenaar passen.

Dagdeel 2: Ambtelijke ruimte creëren voor de transitie
Trainers: Vincent Oberdorf & Dieke Schutjens
In de tweede bijeenkomst duiken we dieper in de materie en verkennen we een andere tak van duurzame landbouw, met biologisch tuinder en transitiemaker Vincent Oberdorf. De focus: het creëren van ambtelijke ruimte. Hoe benut je politiek, bestuur, je eigen organisatie en de maatschappij zodat je écht aan systeemverandering kunt werken?
- Praktijkverhaal: Vincent Oberdorf vertelt over de wereld van Community Supported Agriculture. Wat maakt hij mee als tuinder bij biologische zelfoogsttuin Kansrijk? Waar loopt de duurzame tuinbouwsector tegenaan, en welke rol kunnen ambtenaren spelen?
- Theorie – tactieken ambtelijke ruimte: Inmiddels weet je welke taken nodig zijn voor de transitie. Maar hoe maak je daar ruimte voor? Dieke neemt je mee in de tactieken die je kunt toepassen om ambtelijke ruimte te creëren in je eigen organisatie en richting politiek en maatschappij.
- Intervisie – ambtelijke ruimte bouwen: Aan de hand van je eigen vraagstuk krijg je inzicht in de tactieken die je (nog meer) kunt inzetten. Dat doen we aan de hand van het intervisiespel ‘ambtelijke ruimte bouwen’. Je collega-ambtenaren en Vincent en Dieke helpen je op weg met tips en praktijkverhalen.
- Jouw rol en actieplan: Je formuleert een helder ontwikkeldoel met bijbehorende acties voor het komende jaar. Waar richt je je op, om de transitie verder te brengen? Wat betekent dit voor je dagelijks werk?
Na afloop praten we na met een drankje.
De Eemlandhoeve | een inspirerende locatie
De training vindt plaats op de Eemlandhoeve, een inspirerende broedplek in het polderlandschap bij Spakenburg. Hier nemen ondernemers en bezoekers samen verantwoordelijkheid voor ons voedsel en de natuur. Door ecologisch erfbeheer is er een wonderlijke diversiteit aan planten, bloemen en zeldzame insecten, vogels en kleine zoogdieren. In de pauze wandelen we over het terrein, en bij goed weer vindt een deel van het programma buiten plaats.
Tijdsinvestering
We verwachten dat je beide workshops bijwoont. Weet je nu al dat je op één van de middagen niet aanwezig kan zijn? Houd dan onze website in de gaten voor de volgende reeks.
Beide bijeenkomsten vragen om een (beperkte) voorbereiding, van 2 tot 4 uur. Zoals het lezen van een artikel, of een korte opdracht. Na de eerste workshop sturen we verdiepingsmateriaal toe – dat is optioneel.
Vragen of opmerkingen?
Stuur dan een mailtje aan Vincent Oberdorf, via vincent@squarewise.nl